合同纠纷双方是什么关系“合同纠纷叫什么”

什么是劳务合同纠纷

1、劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

2、劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷出现后可以经双方当事人协商解决，也可以直接起诉。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。

3、民事纠纷。根据查询《民法典》信息显示，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，属于民事纠纷。

4、法律分析：劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。

双方合同纠纷的构成条件是什么

1、违约责任的一般构成要件。违约责任的一般构成要件有二：具有违约行为。不存在法定或约定的免责事由。违约责任的特殊构成要件。违约责任的特殊构成要件，指承担具体的违约责任时，在一般构成要件之外，还需具备的其他要件。

2、合同成立的条件：当事人具有合法的主体资格。如法人应当经过企业法人登记，并领有《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。

3、合同产生纠纷的缘由有争议。具体争议原因如下：主观方面的原因。合同是双方当事人协商一致的结果。

旅游合同纠纷法律关系是什么

法律主观：发生旅游合同纠纷的法律关系是：当事人在旅游合同过程中形成的权利义务关系。依法成立的旅游合同受法律保护、对双方具有法律约束力。发生纠纷后双方需要按照合同约定处理纠纷。

法律分析：旅游合同纠纷适用法律是：《旅游法》第九十一条，第九十三条，消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上，依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。

法律分析：旅游合同纠纷适用法律是：《中华人民共和国旅游法》第九十一条，县级以上人民政府应当指定或者设立统一的旅游投诉受理机构。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理，并告知投诉者。

指由旅游法律规范调整和规定的，在旅游活动中各方当事人享有的权利和承担的义务。旅游法律关系由法律关系的主体、客体和内容构成。

可以对法律关系作不同的分类。本答复采用下列分类；调整性法律关系和保护性法律关系；纵向的法律关系和横向的法律关系；单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系、 第一性法律关系和第二性法律关系。

旅游合同属于民法上的合同关系，双方当然是平等关系。即使是债权人和债务人的关系，也是平等关系啊～～～这个关系仍然是 合同法上的债权债务关系。不过合同客体——给付——的内容是：于旅游相关的服务。

合同能证明双方存在什么关系

只有劳动合同能证明劳动关系。首先，只有劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

劳务合同只能双方建立劳务关系，劳务关系不属于劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

书面劳动合同是证明双方存在劳动关系，明确双方权利义务的有效凭证。尤其是证明劳动关系存在的功用，对于劳动者而言尤为重要。

劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。

如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。